Interview Dalam Melamar Pekerjaan

Wawancara atau interview merupakan bagian dari seleksi karyawan yang sering kali menbuat ketar ketir menghadapinya.Berbeda dengan proses yang lainya yang mungkin masih bisa ditebak ,Wawancara kerja sama sekali tidak bisa ditebak pertanyaan-pertanyaan yang akan diajukan namun tidak berati anda menyerah begitu saja .Selama melakukan Persiapan yang matang semuanya dapat di antisipasi.sebelum wawancara kerja tidak ada alasan untuk tidak mempersiapakan diri dalam menghadapi pertanyaan sulit .Biasanya pertanyaan menyangkut rahasia pribadi,si pewawancara biasanya suka mengorek masalah pribadi .Ada orang tertentu yang tidak ingi latar belakang pribadinya di korek korek .Ada beberapa pilihan yaitu
• anda menjawab langsung dengan diplomatis karena pertanyan tersebut menyangkut dengan masalah pekerjaan
• bertanya dulu relevansi dari pertanyaan yang diajukan dengan jabatan yang diajukan,setelah itu baru anda memjawab pertanyaan tersebut
• anda bisa menolak kalau pertanyaan terebut merasa sangat menggangu anda .gunakan pernyataan yang diplomatis agar sipenanya merasa tidak tersinggung.
Beberapa ini adalah pertanyaan yang di ajukan
 apabila anda pernah bekerja apa yang membuat anda meninggalkan pekerjaan atau perusahaan yang dulu?
 Mengapa kami harus merekrut anda?
 Mengapa anda memilih atau tertarik dengan perusahaan ini?
 Apa kelemahan anda ?
 Apa kegagalan terbesar anda ?
 Berpa gaji yang anda harapkan ?
Berikut adalah cara menjawab pertanyaan yang diajukan:
 apabila anda pernah bekerja apa yang membuat anda meninggalkan pekerjaan atau perusahaan yang dulu?
Mendengar pertanyaan yang diajukan kita malah berpikiran negative,anda harus menaggapi secara efektiv pertanyaan ini.berhati –hatilah dalam menjawab pertanyaan tersebut.jawablah pertanyaan tersebut dengan alasan yang positif seperti perusahaan saya sedang dalam perampingan.dengan demikian pertanyaan pribadi awalnya menjadi pertanyaan bertanya yang wajar saja.
 Mengapa kami harus merekrut anda?
Pertanyaan ini adalah kesempatan anda untuk menjual diri.sebenarnya ini alasan utama mereka mewawancarai anda .jawablah secara point-perpoint dengan jelas sehingga pekerjaan itu layak untuk anda ,berikan alasan yang pas bahwa anda lebih memiliki kelebihan dengan ciri khas sehingga mereka memilih anda.

 Mengapa anda memilih atau tertarik dengan perusahaan ini?
Pertanyaan ini untuk mengetahui seberapa besar minat anda pada jabatan yang anda inginkan .untuk dapat menjawab pertanyaan ini anda harus mengumpulkan informasi terahir atau kabar tentang jabatan yang anda inginkan.untuk mengalihkan pertanyaan anda bisa mengajukan pertanyaan sehingga dimata mereka anda terlihat lihai dan sungguh berminat .
 Apa kelemahan anda ?
Anda boleh saja mejelaskan dengan sejujurnya kelemahan anda tetaoi anda juga harus bisa memperbaiki kelemahan anda.anda bisa mengangkat kelemahan menjadi kekuatan bagi anda.
 Apa kegagalan terbesar anda ?
Pertanyaan ini diajukan bukan untuk mencari kesalahan anda ,tetapi bagaimana anda bisa mengatasi masalah dari kegagalan yang anda perbuat.sehingga sipewawancara tau bahwa anda orangnya kreatif dalam memecahkan masalah.
 Berpa gaji yang anda harapkan ?
Pertanyaan ini merupakan pertanyaan paling berat karena menyangkut alasan dasar mengapa anda bekerja yaitu mencari nafkah .untuk menjawab pertanyaan ini anda tidak boleh menyebutkan angka nominal pasti tetapi anda menggunakan kisaran ,tetapi dalam menentukan kisaran gaji jangan terlalu tinggi dan jangan terlalu rendah .anda juga bisa bertanya balik berapa kisaran gaji yang perusahaan tawarkan untuk saya.

Bagi anda yang ingin mencari kerja,
semoga tulisan ini bermanfaat bagi anda